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余吾煤业“网络化”模式培养“一专多能”人才

来源:本站    时间:2019-02-19 16:30:59

  余吾煤业着力打造“一专多能”型人才,致力于打造出一支技术过硬、综合能力强的专业队伍,以网格化、多方位的立体式人才培养模式,实现岗位减员提效。

 

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  该公司坚持“术业有专攻”,抓好管理队伍业务素质提升。充分发挥技术员在专业领域内的优势,分专业对班组管理人员和业务骨干做好安全、工艺、机电维修等知识集中培训,实现整体工作效率提升。坚持定点帮扶与自主学习相结合,提升职工业务水平。认真做好班前会自主培训、新人岗位“以师带徒”、薄弱岗位“一对一”帮扶等举措,实现制度化管理运行。

  同时,该公司发挥网络平台优势,利用班组微信群、QQ群等平台做好岗位正规操作和基本常识普及;并将青年员工作为重点培养对象,加大理论及实践培训力度;实行轮岗制度,推动单一工种向全能型角色转变。

 (文/图 刘东海 武越)


[责任编辑:李世臣]