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工作动态

王庄矿加强人才队伍培养 推动与时俱进智慧矿山建设

来源:本站    时间:2019-02-21 15:32:11

  在企业人才队伍建设中,王庄矿一方面抓高精尖人才的引进培养,一方面积极为广大职工创造优越成长环境,不断加大人才队伍培养力度,努力建设一支拿得出、用得上的优质人才队伍,加快了与时俱进智慧矿山建设步伐。

  针对地测、抽采、机电及通风专业技术人才短缺的实际,该矿采用吸收引进优秀人才和自我培养专技人才的双向长效机制,一面招聘稀缺专业新毕业的优秀大学生及优秀人才为矿所用,一面还鼓励各业务科室深入基层发现、挖掘专业技术人才,敢于派任务、压担子,让年轻人早日成长成才。

  在大学生的使用上,该矿大胆创新,敢破常规,使用和大胆任用大学生职工从事专业技术工作,并鼓励大学生深入基层和一线锻炼,同时,该矿坚持大学生轮岗交流制和双导师培养机制,邀请主要业务科室负责人为大学生授课,每月定期交流,提升大学生成长成才速度,实现大学生理论水平和专业技能同步提高,培养了一支掌握煤炭行业前沿技术,助推矿井提升现代化建设的大学生技能人才队伍。

  针对基层技术人员需求量大的实际,该矿还逐步建立和完善“干部上讲台,培训到现场”的长效机制,健全岗前培训、岗位练兵、技术比武和技能鉴定机制,不断健全完善技能大师工作室运行机制,充分挖掘技能大师的潜能智慧和传帮带作用,有针对性地对管理、技术、技能“三大序列”人才队伍开展学习培养,努力形成分层次组织、多渠道实施、大规模推进、高质量发展的全员培养新格局,努力在人才梯队序列建设上取得新突破,为企业建设注入强大的人才能量。

(文 王鑫)


[责任编辑:李世臣]