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余吾煤业召开2018年基层党支部书记述职评议会议

来源:本站    时间:2019-01-09 16:19:31

  “四个自信是什么?四个意识是什么?”一边是余吾煤业领导“步步紧逼”式的提问。“道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。‘四个意识’是政治意识、核心意识、大局意识、看齐意识。”一边是党支部书记“妙语连珠”式的回答。该公司综采一队党支部书记刚刚述职结束,在“一对一”点评之前,该公司党委负责人不期然地抛出了这样的问题。这“年终考核”不仅让应试者直冒冷汗,也让所有与会人员心头一紧。

  这是余吾煤业50名党支部书记在进行述职评议。一场有“辣”味的述职点评也就此展开,该公司各党支部书记纷纷交上了自己的“年终答卷”。此次评议会议从基层党支部书记述职,到党委书记和党委副书记点评,整个过程紧张有序,不讲空话,不走过场。各党支部书记围绕“1234”党建工作模式,在集团公司数字化党建平台上展示了一年来在“一个指引”、“两个平台”、“三大高地”、“四心四力”方面取得的成果和工作亮点。

  “把你们最能体现党政融合的工作亮点在平台上汇报一下……”“‘三基建设’工作中,你们支部都做了哪些工作?”“‘三大高地’中,创新高地工作做得不很完善,这是你们的短板,要在今年工作中完善。”……一场带着“辣”味的点评让基层党支部书记“红脸出汗”。

  党支部工作“账单”清不清楚,“年终答卷”合不合格,考察的是一年的工作。述职述的是党建,检验的是责任;述的是工作,体现的是作风;述的是方法,反映的是素质。一对一、面对面,望闻问切、点中穴位——该公司党委负责人的逐一点评和现场“考试”,让与会人员感受到了沉甸甸的责任与压力。

  “今天的述职评议会,让我看到了公司党委抓支部、抓党建的决心和信心,也给我传导了压力和动力,我要进一步把其他支部的好做法和好经验‘消化吸收’,真正履行好党建第一责任人职责,争取明年支部工作上一个台阶。”参加完述职后,该公司一名队组党支部书记说道。

  值得一提的是,今年该公司的党支部书记述职评议与以往最大的不同是依托集团数字化党建平台进行,实现了一切工作上平台的工作目标。评议期间增加了党支部书记互相交流、政工部门负责人逐个点评、公司领导面对面提问环节,更加压实了基层党支部书记的工作责任,层层传递压力,促进该公司党建工作稳步发展。

                                 (文 武越 肖伟 刘明星)


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