金沙彩票

  您的位置:  潞安党建 > 工作动态 >
工作动态

漳村矿系列“微创新”撬动大党建

来源:本站    时间:2019-01-10 15:49:41

  漳村矿为了进一步激发基层党建工作活力,抓严抓实党支部标准化、规范化建设,通过系列“小突破”、“微点子”,突出主题、形式、内容,实现“微创新”撬动大党建。

  暖心“微关怀”,倡导党员领导干部“多一点用心、多一点真心、多一点耐心”,为职工家属亲情服务,大力实施“幸福15”,每月15日,组织志愿者深入社区,主动为居民送上便民服务,为孤寡老人送去温暖;矿党委成员带头深入帮扶户家中,送去组织的关怀;打造“服务清单”、“党员责任田”、“党员先锋队”,借助短信、QQ、微信等平台,把服务建在手(手机)上、线上;关注党员群众,拉近与职工家属的距离,巩固工作和生活感情。

  “微素养”,引领“大作为”。漳村矿应用创新思维,用“微素养”引领“大作为”,以实际行动积极响应“六个一”全民素养提升等战略。开展“强三基  提素质  铸品牌”党支部书记论坛,以矿党委的重点工作为议题,为基层党支部书记提供学习交流、晒成绩、补短板的平台,提升工作效率,强化干部队伍建设。

  “微阵地”,展现大形象。通过打造窗口党建,建设党建“微阵地”,加强党建示范带动效应。漳村矿队组在会议室摆放台签,职工利用班前、班后会、周三、周五学习日,学习集团、矿重要文件精神、十九大报告等;充分发挥井口广播站的作用,向井下职工传播优质党课;打造“文化长廊”、“多功能活动室”、“心理疏导室”、“文明窗口”等特色窗口;在办公楼走廊、电梯间展示“安全”、“绿色环保”等各类箴言警句,营造矿井安全积极向上的良好氛围。

  “微攻略”,助牢安全思想防线。漳村矿党委主动深入基层一线,建立思想工作站,对“三违人员”和引发职工思想波动较大的管理短板,进行精准帮扶;大力实施“安全积分制”管理,对职工全年的工作进行量化积分制;认真执行矿安全1号文件,单位负责人深入包保队组,进行安全宣讲,提高职工的安全思想认识;女工协管员、团青志愿者,深入井口送温暖;退休党员干部发挥余热,到井口现身说法,对职工进行安全警示教育。

( 文 徐金华 程瑞瑞)


[责任编辑:郝佳丽]