金沙彩票

  您的位置:  潞安党建 > 工作动态 >
工作动态

漳村矿“三微”模式提升党员管理实效

来源:本站    时间:2019-02-15 11:33:14

  漳村矿为进一步加强党员教育管理实践,建设高素质党员队伍,开拓工作思路,开设“微课堂”、探索“微管理”、倡导“微奉献”,将党员教育抓在经常融入日常。

  “微课堂”,随时随地学,互动交流更便捷。该矿充分利用微信媒体平台,建立了党务工作群,方便向基层党支部传达习近平总书记的新思想、十九大精神、集团、矿的重要文件精神等,方便党员随时随地学;围绕每月23日党员活动日的学习内容开展学习讨论、交流心得体会,进行互动式学习。推广党支部“微党课”做法,开展党组织书记带头讲党课、支部委员参与讲党课、普通党员尝试讲党课活动,用身边典型、身边活动教育身边的人,同时,还推广微信“有奖答题”,提高党员领导干部学习的热情。

  党员量化积分“微管理”,推动党员亮“名片”。该矿深化党员积分微管理机制,注重从党员日常细微表现入手,围绕党员政治合格、执行纪律、品德合格、发挥作用等方面设置具体指标,对党员的日常行为进行评判打分,月月有考核,季季推星,年底评星定级,作为年度明星党员申报的考评依据,让每名党员月月有进步。在安全生产、经营管理、党建工作等设岗定责,通过开展“党员联系服务群众评星”、“党员示范户挂牌”、“党员攻坚克难挂牌”等,推动党员亮“名片”、党员形象树起来。

  “微奉献”服务周到,做好职工的“勤务员”。该矿社区党支部,走进老人家中,每日进行一次问侯,每周义务为老年人测量一次血压,每月为空巢老人做一次家政服务,每季为小区老人免费理发,每年深入老年人家检测一次煤气安全,提升老年人的幸福指数;井下一、二线党支部,走进职工家属家中,发动党员开展精准帮扶、节日送温暖等活动,做好井下职工的“后勤保障工作”;机关党支部,组织党员,走进社区、走上街头、走入敬老院,开展疾病免费筛查、提供法律援助等活动,送去党组织的温暖。

(文 程瑞瑞)


[责任编辑:李世臣]