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纪检工作

常村矿纪委做实做细监督第一职责

来源:本站    时间:2019-03-01 15:33:56

  近年来,常村矿纪委深入贯彻落实集团纪委要求,以强化日常监督和聚焦重点监督为抓手,做深做细监督职责,让监督“长牙”、纪律“带电”,使铁的纪律真正转化为党员干部的日常习惯和自觉遵循。

  强化日常监督。该矿将监督延伸到基层一线,建立纪检委员准入和退出制度,明确纪检委员任职的条件、程序以及相应的职责,在各支部设立以纪检委员为组长的监督小组,把本支部落实中央八项规定精神,重点岗位人员管控、工资奖金分配等作为监督重点,对发现的苗头性问题提请党支部对其责任人进行批评教育,对发现问题线索直接向矿纪委报告。加强选人用人监督,该矿对拟选拔任用的党员干部和各级评先选优等人选进行廉政审查312次,因政治上有问题的一票否决3人,组织新任科队级干部任前集体廉政谈话1次。狠刹党员干部大操大办婚丧事宜的歪风邪气,该矿认真执行婚丧事宜联动机制,对“事前申报、谈话告知、过程监督、事后申报”各个环节严格把关,先后制止违规圆锁2起。

  聚焦重点监督。该矿驰而不息纠正“四风”,持续整治吃拿卡要、虚报冒领、违规摊派等侵犯职工群众合法权益的行为,以及党员干部公款吃喝、公款旅游、公车私用、违规接待、借机敛财等特权现象。该矿紧盯重要节点,对各部门和潞阳公司及下属五矿是否存在公款吃喝、公车私用、公务接待等违规违纪行为,以及津补贴发放、外出开会学习培训、财务报销等相关制度执行情况进行监督检查24次,发现并督促整改问题4项。坚持问题导向,该矿在全矿26个重点部门开展“每月一题”专项督查,重点督查物资采购、工程招投标、重大资金项目 、煤炭销售、业务收费、队组核算、整合矿井经营管理等方面,共发现各类问题65条,督促整改57条,堵塞管理漏洞22个。对管理不到位、责任不落实的4名党员干部进行了诫勉谈话,6名党员干部受到批评教育。

(文 苗永胜 王力浩)


[责任编辑:李世臣]