彩票12 ENGLISH  
 
 
人才政策 彩票12 >> 招贤纳士 >> 人才政策

人才定义:
  只要拥有一定的理论修养、拥有一定的岗位特长,能够在岗位上实实在在地发挥出业绩,并且愿意继续为山蒲的发展作出贡献的人,无论年龄、资历、职位、学历,都是山蒲的人才。
 
薪酬理念:
  以岗位胜任度为依据,通过持续动态的绩效结果来体现岗位价值,倡导“高绩效、高报酬”的绩效理念。
 
培训体系:
  山蒲为所有员工构建了一个学习、成长的平台,通过丰富的培训、内部轮岗、内部交流研讨、教练工程、改善活动担当、潜能拓展和团队建设活动构建学习型组织体系,支持和帮助每一个员工的职业发展和价值实现。
 
用人环境:
  注重营造公平、公正、公开的用人环境,通过岗位技能评估、内部晋升、绩效管理等多种方式公开选拔人才、破除了资历限制,使优秀人才能脱颖而出和迅速成长。
  注重对员工的关怀激励,从生活、健康、安全、文化生活、社交、情感和自我实现等各层面为员工营造温馨和谐的氛围,逐步提升内部员工满意度。
 
   
 
版权所有:彩票12©2008-2015     
地址:浙江省缙云工业园区     邮编:321403
电子邮件:info@super-lamps.com   公司网址:www.super-lamps.com 
咨询热线:0578-3183333
图文传真:0578-3183555